Äldreboendet Druvan i Linköping, som drivs av Attendo Care, anställer funktionsnedsatta via SIUS-konsulenterna på Arbetsförmedlingen.

Något som verksamhetschefen Susanne Rosell ser som en win-win situation i en intervju med SVT Nyheter.

– För mig finns det ingen baksida med att ta emot praktikanter och sedan försöka hitta ett jobb, säger hon.

Hon förstår inte varför det skulle vara ett hinder för andra arbetsgivare att följa exempel.

På frågan om det finns en ökad risk för att funktonsnedsatta skulle ha ökad sjukfrånvaro är det snarare tvärtom, förklarar hon.

– Man har varit hemma av olika anledningar och man är så sugen på jobb att man kommer nästan hur sjuk man är, säger Rosell och avslutar:

– Det är så kul när man lyckas. Man ser att de här personer är jättetacksamma för att man har ett meningsfullt jobb. Det ger mig en tillfredställelse också.