FREDRIK SANDBERG / TT / TT NYHETSBYRÅN
Diskussionen om LAS

Trots trakasserier och hot: LAS hindrade uppsägning

När en medarbetare inte sköter sitt jobb och utgör ett arbetsmiljöproblem så medger Lagen om anställningsskydd, LAS, att arbetsgivaren får säga upp personen av personliga skäl. Men i praktiken fungerar inte lagen inte så, berättar Joakim Ollén, vd för Kunskapsporten, för Arbetsmarknadsnytt.

– Det är absurt vad medarbetarna fick gå igenom under den utdragna processen, säger han om ett uppsägningsärende.

Hot, trakasserier och illojalt beteende kan vara en mardröm för arbetsgivare. Joakim Ollén tvingades att lägga om schemat när en av de anställda uppträdde hotfullt och grovt åsidosatte sina åtaganden.

– Hot och trakasserier kan man som arbetsgivare inte tolerera. Det borde fackförbunden inte heller göra med hänsyn till sina övriga medlemmar på arbetsplatsen. Men likafullt bidrog Kommunals fackförbund till en lång process stora arbetsmiljöproblem för medarbetarna och en extremt hög nota för oss, säger han till Arbetsmarknadsnytt.

Och det är inte enda gången som han har haft problem. Han menar att LAS är en föråldrad lag som motverkar sina egentliga motiv.

– Den ger fel sorts anställningstrygghet, säger han till Arbetsmarknadsnytt.

Toppnyheter

Välj organisation

Få nyheter från den organisation du väljer