Webbtidningen T: har talat med Teknikföretagens rådgivare Linda Sand som reder ut vad som gäller när ett företag hyr personal. Det är mycket att tänka på.

• Det måste förhandlas med facket på arbetsplatsen. Steg ett är att förhandla enligt MBL 11 § att man ska anlita extern arbetskraft om detta innebär en väsentligare förändring av verksamheten. Steg två innebär förhandling enligt MBL 38 § om vilken leverantör av extern arbetskraft som arbetsgivaren ska anlita.
• När det gäller inhyrd personal så är det den som anlitar inhyrd arbetskraft för att utföra arbete i sin verksamhet som vidtar de skyddsåtgärder som krävs även om man delar arbetsmiljöansvar.
• Företag som vill anlita utländsk arbetskraft bör vara uppmärksamma på att reglerna ändrades i somras. Utländska bolag som utstationerar arbetstagare till Sverige ska anmäla detta till Arbetsmiljöverket.