Flygskatt och plastpåseskatt är bara början. Under de närmaste åren bör vi räkna med nya punktskatter. Det menar forskare som fPlus har talat med. Enligt dem lär de nya "moralskatterna" beröra tre områden.

Irritationen över att elskatten utgör en allt större del av elräkningen växer. Därför startas nu Elskatteupproret. Professor Rune Brännlund dömer helt ut motiven bakom skatten. Elskatten är allt annat än en miljöskatt, menar han.

Norrlands universitetssjukhus i Umeå kan komma att screena efter jästsvampen Candida auris bland personer som fått sjukhusvård utomlands, skriver Forskning.se. Det uppger Åsa Gylfe på Umeå universitet som är forskare, läkare och ansvarig för svampdiagnostiken på sjukhuset. Hon påpekar också att något formellt beslut ännu inte är fattat. Målet är dock att kunna inleda screeningen i höst.

– Hittills har svampen inte hittats i Sverige, men om man inte letar hittar man heller ingenting. För att göra det måste man ha ett riktat prov som letar efter Candida auris, säger Gylfe till sajten.

14 namn från högskolevärlden vill förenkla reglerna kring gentekniken Crispr/Cas9 i ett brev till EU-parlamentariker och regeringen. Det rapporterar SR:s Vetenskapsradion.

Forskarna menar att det blir svårare för Europa att odla miljövänliga livsmedel.

– Allt vi gör som förhindrar växtförädling gör att vi får ett mer kemikalieberoende jordbruk, säger Stefan Jansson, professor i fysiologisk botanik vid Umeå Universitet, till radion.

Crispr/Cas9-tekniken går ut på att ändra i en arts gener utan att tillföra utomstående dna, till skillnad från GMO där yttre dna kombineras med till exempel en gröda.

Språkforskaren Hanna Söderlund har undersökt frågor kring humor och genus i SVT:s ”Vinterstudion” och sett vid upprepade tillfällen att ingen skrattar när en kvinna skämtar – men alltid när män gör det. Det skriver SvD.

– Vi förväntar oss att kvinnor ska skratta åt andras skämt och att män är roliga, vilket gör att både kvinnor och män i högre utsträckning bekräftar män som skämtar, säger Söderlund till tidningen.

Hon menar att humor både används som ett maktmedel och är ett sätt att skapa god stämning och lyfta den som dragit skämtet – om de andra skrattar.

Det återstår många utmaningar innan det går att se att Northvolts batterisatsning i Skellefteå bär sig, säger professorn Runar Brännlund i senaste Ekonomiekot extra.

Om satsningen blir av enligt plan kommer det att bli en rejäl injektion i Skellefteås ekonomi. För den västerbottniska staden med omnejd ”har det väldigt stor betydelse”, säger professorn vid Umeå universitet.

Northvolt har säkrat finansieringen till sin batterifabrik efter att bland annat Volkswagen och BMW gått in med pengar.

– Det är intressant på så vis att två stora bilfabrikanter går in i det här projektet, säger Brännlund till Sveriges Radio.

Trots hög arbetsbelastning är företagare mer nöjda med sina liv än anställda. Det visar en rapport som organisationen Företagarna gjort i samarbete med Umeå universitet.

– Frihet och att få bestämma själv, det stora engagemanget i företagandet och vissa personlighetsdrag är viktiga förklaringar till varför företagare mår bra, säger Företagarnas statistiker René Bongard, en av författarna till rapporten.

Undersökningen visar också att företagare utan anställda är generellt mer nöjda med livet än företagare med anställda. Livet med anställda innebär mindre frihet och mer tidspress.

– En angelägen fråga är hur småföretagares tidsanvändning kan optimeras så de kan spendera mer tid på kundkontakter och kärnverksamheten och mindre tid på administrativt arbete och kontakt med myndigheter, säger Günther Mårder, vd på Företagarna.

Företagare upplever mest glädje i stunden när de har kontakt med sina kunder, däremot är administration och kontakt med myndigheter inte lika glädjefyllt. De är också mest nöjda med sin kärnverksamhet samt kontakt med anställda och kunder. Minst nöjda är de med administration och myndighetskontakter.

Undersökningen visar även att äldre företagare är betydligt nöjdare med livet och upplever ett högre känslomässigt välbefinnande jämfört med yngre företagare.

Cirka en procent av gravida kvinnor drabbas av extremt graviditetsillamående, även kallat hyperemesis gravidarum. En av dem är Umeåforskaren Malin Linder Nording som nu vill ta reda på vad som orsakar problemen, rapporterar SVT Nyheter Västerbotten.

– Det här är ett underskattat tillstånd och för med sig stort lidande för kvinnan och hennes anhöriga, både under graviditeten men även i form av posttraumatisk stress efter graviditeten, säger hon.

I slutändan hoppas Linder Nording att forskningen ska leda fram till nya typer av behandling och mediciner för att hjälpa de som drabbas.

Att leva klimatvänligare förbättrar privatekonomin. Det visar en stor europeisk forskningsstudie där bland annat Umeå universitet varit med, rapporterar P4 Västerbotten.

I studien har hushåll i fyra europeiska städer försökt halvera sina utsläpp, genom att kartlägga bland annat bilkörning, köttkonsumtion och klädinköp.

– Att man i sitt vardagsliv, i vardagskonsumtionen, faktiskt kan sänka klimatavtrycket och samtidigt spara pengar, det är klart att det måste vara en drivkraft för de allra flesta, säger Maria Nilsson, forskare vid Umeå Universitet, till P4.

Ett helt nytt system för anställningstrygghet där kompetensen är hörnstenen. Inom två år tror Carin Ulander Wänman, forskare vid Umeå universitet, att politikerna och arbetsmarknadens parter har reformerat eller bytt ut den över 40 år gamla Lagen om anställningsskydd (LAS). Det skriver Arbetsmaknadsnytt.

Det finns en ökad vilja, inte bara i de hårda regeringsförhandlingarna utan framför allt bland parterna och företagen, att ta sig an arbetet med att skapa nya regler anpassade för ett modernt samhälle, skriver Arbetsmarknadsnytt.

Carin Ulander Wänman slutför just nu ett förslag för hur en framtida kompetensutvecklingen kan se ut.

– Det bygger på att vi samlar så många parter som möjligt. Individen och arbetsgivarna naturligtvis, tillsammans med parterna och lärande institutioner. Runt dem bygger vi sedan ett helt nytt kompetensutvecklingssystem där arbetsgivarna har en stor del av ansvaret för det. Om arbetstagarnas skicklighet ska få ett större genomslag vid uppsägningar är det rimligt att de får möjlighet att ta till sig de kunskaper som krävs, säger hon till Arbetsmarknadsnytt.