När facken inom industrin presenterade sina krav inför avtalsrörelsen var det många som höjde på ögonbrynen och menade att det var höga krav. Men medan kritikerna tror att för höga löneökningar drabbar jobben så tror IF Metalls ordförande att kraven bidrar till stabilitet.

Samarbetet på LO-sidan har nått ett nytt lågvattenmärke i och med Kommunals besked att hoppa av LO-samordningen. ”LO-ledningen lägger fram ett förslag som man vet att en halv miljon av LO-medlemmarna kommer att säga nej till”, säger ordförande Tobias Baudin till Arbetsmarknadsnytt.

Det finns en schism inom LO. Och när 14 förbund ska komma överens om prioriteringar inför avtalsrörelsen kan den schismen fälla avgörandet. ”Håller vi ihop så är vi starkare. Men det är inte till vilket pris som helst”, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin till Arbetsmarknadsnytt.

– Nu ska inte Riksbanken heller lägga sig i lönebildningen. Återigen – alla spelare utanför ska hålla sig borta. Låt parterna göra sitt jobb. Riksbanken har ställt till så det räcker.

Det säger Torbjörn Johansson, LO:s avtalssekreterare, till Arbetsmarknadsnytt. Men även om han inte tycker att Riksbanken ska lägga sig i, så är han tydlig med att inflationsmålet ska vara två procent – precis det som är Riksbankens mål.

– Inflationsmålet är två procent. Det ska vara så. Börjar vi fuska med så kan vi hamna i 90-talskrisen igen.

– I det här fallet tycker jag att arbetsgivarna är intellektuellt ohederliga. Det var vårt fel att vi i mångt och mycket drev Sverige åt helvete på 90-talet. Vi försökte kompensera oss för hög inflation. Och det går ju inte. Om alla ska kompensera för en hög inflation så blir ju inflationen ännu högre och ännu högre. Samma effekt blir det ju åt andra hållet – och då får vi en deflationsspiral. Vi måste hålla en konsekvens, säger han.

I sin roll som LO:s avtalssekreterare ska Torbjörn Johansson leda den så kallade LO-samordningen, där de 14 förbunden ska komma överens om prioriteringar i den kommande avtalsrörelsen. Hur samordningen går till vill han inte gå djupare in på, men det är ingen kvalificerad gissning att det ibland kan gå hett till när 14 emellanåt ganska olika intressen ska enas under en flagg.

Finns det några extra svåra nötter att knäcka när det gäller märket i år?
– Nä, det är ju samma som vanligt, egentligen. Till syvende och sist handlar det ju om en intressevägning åt ena eller andra hållet. Man kan ha väldigt mycket brösttoner på bägge sidor, men svensk industri går ju inte under och arbetstagarna blir inte helt utarmade på en halv procent upp eller ner. Man försöker hitta en balans, säger han till Arbetsmarknadsnytt.

Men fullt så enkelt är det inte. Torbjörn Johansson är tydlig med att ha inte tycker att någon ska gå ut i förväg och kräva olika saker.

– I regel är det per definition dåligt. Det gynnar inte avtalsrörelsen.

Sverige är sämre än andra nordiska länder på att integrera invandrare på arbetsmarknaden. Det visar ny forskning, rapporterar Ekot.

– Jag har slagits av att omfattningen av integrationsproblemen för invandrare på arbetsmarknaden är betydligt större i Sverige än i de andra nordiska länderna, säger forskningsrapportens huvudförfattare Lars Calmfors till radion.

Calmfors efterfrågar sänkta minimilöner som ett sätt för fler att komma i arbete. Ett förslag som inte gillas av LO, vars avtalssekreterare Torbjörn Johansson tycker att det är bättre att satsa på utbildningar än att ”ge sig på minimilönerna”.

Nordiska ministerrådet har beställt forskningsrapporten.

Det råder fortfarande oenighet inom LO-kollektivet om strejkrätten, skriver Arbetsmarknadsnytt. I början av sommaren la LO, TCO, Saco och Svenskt Näringsliv ett gemensamt förslag för hur lagstiftningen om strejkrätt borde förändras.

Efter att Sveriges Hamnar och Hamnarbetarförbundet enats om ett andrahandsavtal, upprepar några antal förbund sina krav om att stoppa lagändringen.

– Konflikten är ju löst och man har ju ett avtal, så det finns väl ingen anledning att lagstifta om något som inte kan hända, säger Pappers ordförande Matts Jutterström till Ekot.

Byggnads delar Pappers ståndpunkt men LO centralt står fortfarande bakom överenskommelsen.

– Parterna ska stå upp för den. Därför finns det ingen anledning att peta i det här igen, säger avtalssekreteraren Torbjörn Johansson i en kommentar.

Han får medhåll från IF Metall som välkomnar en förändring av strejkrätten.

– Överenskommelsen ska genomföras, det är inget snack om saken, säger avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Arbetsmarknadsnytt.

Svenskt Näringslivs föreslagna modell till reform av lagen om anställningsskydd är det senaste inlägget i diskussionen om LAS.

Torbjörn Johansson, LO:s avtalssekreterare, ser det som ett försök av arbetsgivarna till att positionera sig i förhandlingarna, även om han också gillar vissa delar av förslaget.

Det skriver Arbetsmarknadsnytt.

Johansson håller med om att A-kassan måste höjas och att en förbättring av omställningsförsäkringar måste ske, så att uppsagda kan lättare hitta nya jobb.

Som väntat finns det mycket i den förslagna modellen som Johansson avfärdar. Dessutom tycker han att politiken inte bör lägga sig i.

– Vi har begärt förhandlingar med arbetsgivarna och då ska parterna förhandla på egna meriter, säger han till Arbetsmarknadsnytt.

LO rasar mot att Pensionsgruppen enbart går vidare med förslagen om höjd pensionsålder och samtidigt struntar i satsningar på bättre arbetsmiljö, höjd pension och möjligheten att få a-kassa och sjukpenning längre upp i åldrarna.

– Det är en förolämpning mot våra medlemmar. Om de inte klarar av att jobba längre än till 63 år nu, så klarar de inte en höjd pensionsålder utan de andra åtgärderna, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson till TT.

LO:s ordförande Karl Petter Thorwaldsson menar att partierna sviker ett löfte de gjorde för något år sedan.

Förslaget om strejkrätten kommer inte att underminera löntagarnas ställning på arbetsmarknaden. Det menar LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson. I en debattartikel i Aftonbladet skriver han att löntagare även i fortsättningen kommer att ha rätt att strejka, men att genom det nya förslaget undviks låsningar liknande de som har uppstått genom konflikten i Göteborgs hamn.

Enligt Torbjörn Johansson öppnar det nya förslaget om inte upp för gula fackföreningar. Det kommer inte heller leda till avtalsshopping. Debattörer har varnat för båda konsekvenserna.

”Det är förståeligt att diskussionen om strejkrätten rör upp känslor. I den bästa av världar hade vi inte haft den här situationen över huvud taget, skriver Torbjörn Johansson. Samtidigt menar han att alternativet hade varit värre.

Offentliganställda kvinnliga tjänstemän är de senaste årens lönevinnare, visar LO:s årliga lönerapport som presenteras under fredagen.

Fackförbundet konstaterar att tjänstemännen fortsätter att dra ifrån. De senaste tre åren har tjänstemännens löner ökat med 7,6 procent medan arbetarnas löneinkomster stigit med 6,9 procent, enligt statistik från SCB. Lönegapet mellan tjänstemän och arbetare har ökat med tio procentenheter, 6 400 kronor, bara sedan millennieskiftet.

– Vi tolererar inte det. Men problemet är om vi sätter stopp för det här så äventyrar vi hela den svenska lönebildningen. Vi måste ha en bredare samsyn, säger LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.