De senaste två åren har lönegapet mellan arbetare och tjänstemän börjat öka igen. Det framgår av en färsk LO-rapport. Enligt 2018 års lönestatistik tjänade tjänstemän i genomsnitt 50 procent mer än arbetare, det vill säga 13 500 kronor mer i månaden.

Medellönen för samtliga anställda var 33 900 kronor i månaden enligt 2018 års lönestatistik. För arbetare var den 27 000 kronor och för tjänstemän 40 500 kronor.

– Lönegapet mellan arbetare och tjänstemän är nu lika högt som på 1930-talet. Vi kan inte acceptera att klassamhället breder ut sig, säger Torbjörn Johansson, LO:s avtalssekreterare, i en kommentar.

Det knakar i fogarna i sammanhållningen för LO:s anslutna fackförbund. Tidigare i veckan meddelade fem förbund att de hoppar av förhandlingarna med arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv. En av stötestenarna är en tvist om formuleringen ”saklig grund för uppsägning”.

Till SR Ekonomiekot Extra säger Kommunals ordförande Tobias Baudin att han inte förstår varför facket förväntas gå med på att ändra den punkten.

– Det kommer i aldrig i helvete att vara någonting som vi går med på från Kommunals sida.

LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson säger till programmet att det nu är upp till LO:s styrelse att avgöra om förhandlingarna ska gå vidare.

De är människorna som har störst makt över din lön. Arbetsmarknadsnytt har listat de 20 mäktigaste i avtalsrörelsen och alla andra som du måste ha koll på. Vilka är de och vad har de för bakgrund? Känner du någon eller är du själv med på listan?

De fem LO-förbunden Kommunal, Byggnads, Seko, Fastighets och Målarna lämnar förhandlingarna med arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv om anställningsskydd och omställning.

I en intervju med tidningen Arbetet avvisar nu LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson kritiken från Kommunals ordförande Tobias Baudin om att förhandlingarna har förts utan förankring bland LO-förbunden.

– Vår avsikt är i alla fall att göra ett dokument som vi parter är ense om, en avsiktsförklaring eller liknande. Sedan ska det gå till styrelsen, som får ta ställning till om vi ska gå vidare eller inte. Om inte fler förbund hoppar av, då går det inte att fortsätta över huvud taget, säger han till tidningen.

När facken inom industrin presenterade sina krav inför avtalsrörelsen var det många som höjde på ögonbrynen och menade att det var höga krav. Men medan kritikerna tror att för höga löneökningar drabbar jobben så tror IF Metalls ordförande att kraven bidrar till stabilitet.

Samarbetet på LO-sidan har nått ett nytt lågvattenmärke i och med Kommunals besked att hoppa av LO-samordningen. ”LO-ledningen lägger fram ett förslag som man vet att en halv miljon av LO-medlemmarna kommer att säga nej till”, säger ordförande Tobias Baudin till Arbetsmarknadsnytt.

Det finns en schism inom LO. Och när 14 förbund ska komma överens om prioriteringar inför avtalsrörelsen kan den schismen fälla avgörandet. ”Håller vi ihop så är vi starkare. Men det är inte till vilket pris som helst”, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin till Arbetsmarknadsnytt.

– Nu ska inte Riksbanken heller lägga sig i lönebildningen. Återigen – alla spelare utanför ska hålla sig borta. Låt parterna göra sitt jobb. Riksbanken har ställt till så det räcker.

Det säger Torbjörn Johansson, LO:s avtalssekreterare, till Arbetsmarknadsnytt. Men även om han inte tycker att Riksbanken ska lägga sig i, så är han tydlig med att inflationsmålet ska vara två procent – precis det som är Riksbankens mål.

– Inflationsmålet är två procent. Det ska vara så. Börjar vi fuska med så kan vi hamna i 90-talskrisen igen.

– I det här fallet tycker jag att arbetsgivarna är intellektuellt ohederliga. Det var vårt fel att vi i mångt och mycket drev Sverige åt helvete på 90-talet. Vi försökte kompensera oss för hög inflation. Och det går ju inte. Om alla ska kompensera för en hög inflation så blir ju inflationen ännu högre och ännu högre. Samma effekt blir det ju åt andra hållet – och då får vi en deflationsspiral. Vi måste hålla en konsekvens, säger han.

I sin roll som LO:s avtalssekreterare ska Torbjörn Johansson leda den så kallade LO-samordningen, där de 14 förbunden ska komma överens om prioriteringar i den kommande avtalsrörelsen. Hur samordningen går till vill han inte gå djupare in på, men det är ingen kvalificerad gissning att det ibland kan gå hett till när 14 emellanåt ganska olika intressen ska enas under en flagg.

Finns det några extra svåra nötter att knäcka när det gäller märket i år?
– Nä, det är ju samma som vanligt, egentligen. Till syvende och sist handlar det ju om en intressevägning åt ena eller andra hållet. Man kan ha väldigt mycket brösttoner på bägge sidor, men svensk industri går ju inte under och arbetstagarna blir inte helt utarmade på en halv procent upp eller ner. Man försöker hitta en balans, säger han till Arbetsmarknadsnytt.

Men fullt så enkelt är det inte. Torbjörn Johansson är tydlig med att ha inte tycker att någon ska gå ut i förväg och kräva olika saker.

– I regel är det per definition dåligt. Det gynnar inte avtalsrörelsen.

Sverige är sämre än andra nordiska länder på att integrera invandrare på arbetsmarknaden. Det visar ny forskning, rapporterar Ekot.

– Jag har slagits av att omfattningen av integrationsproblemen för invandrare på arbetsmarknaden är betydligt större i Sverige än i de andra nordiska länderna, säger forskningsrapportens huvudförfattare Lars Calmfors till radion.

Calmfors efterfrågar sänkta minimilöner som ett sätt för fler att komma i arbete. Ett förslag som inte gillas av LO, vars avtalssekreterare Torbjörn Johansson tycker att det är bättre att satsa på utbildningar än att ”ge sig på minimilönerna”.

Nordiska ministerrådet har beställt forskningsrapporten.

Det råder fortfarande oenighet inom LO-kollektivet om strejkrätten, skriver Arbetsmarknadsnytt. I början av sommaren la LO, TCO, Saco och Svenskt Näringsliv ett gemensamt förslag för hur lagstiftningen om strejkrätt borde förändras.

Efter att Sveriges Hamnar och Hamnarbetarförbundet enats om ett andrahandsavtal, upprepar några antal förbund sina krav om att stoppa lagändringen.

– Konflikten är ju löst och man har ju ett avtal, så det finns väl ingen anledning att lagstifta om något som inte kan hända, säger Pappers ordförande Matts Jutterström till Ekot.

Byggnads delar Pappers ståndpunkt men LO centralt står fortfarande bakom överenskommelsen.

– Parterna ska stå upp för den. Därför finns det ingen anledning att peta i det här igen, säger avtalssekreteraren Torbjörn Johansson i en kommentar.

Han får medhåll från IF Metall som välkomnar en förändring av strejkrätten.

– Överenskommelsen ska genomföras, det är inget snack om saken, säger avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä till Arbetsmarknadsnytt.