Det kan bli nödvändigt för arbetsgivare att säga upp medarbetare om fackens krav blir verklighet i årets avtalsrörelse. Det menar Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl. Han varnar för att särskilt två branscher skulle drabbas.

En detalj i skattelagstiftningen får katastrofala konsekvenser på område efter område. Nu larmar skolor för att det inte går att få tag i lokaler, och barn kan tvingas trängas i baracker. ”Hur kan regering och riksdag försvara dessa effekter?”, säger skatteexperten Anna Sandberg Nilsson till fPlus.

Ett lagförslag om etableringsjobben kommer att presenteras senast i mitten av mars, skriver Arbetet.

Tidningen har gått igenom regeringens schema för vårens planerade propositioner där uppgiften finns. Regeringens deadline för att lämna över en proposition om etableringsjobb till riksdagen är satt till den 17 mars.

En principöverenskommelse om etableringsjobb slöts hösten 2017 mellan Svenskt Näringsliv, Unionen och de flesta LO-förbunden. Men fortfarande väntar man alltså på besked från regeringen eftersom staten, enligt förslaget, ska stå för en stor del av lönekostnaderna, skriver Arbetet.

Enligt januariavtalet mellan regeringen, C och L, ska etableringsjobben utvidgas till företag utan kollektivavtal och till bemanningsföretag.

Ingen fara för den svenska modellen, bedyrar EU-kommissionen. Ändå är den svenska oron stor när planerna för en obligatorisk minimilön börjar ta form, skriver Arbetsmarknadsnytt och TT.

Centerpartiets Europaparlamentariker Air Al-Sahlani är kritisk.

– Frågor som rör lönebildning och medlemsländernas rättstraditioner ska avgöras av de som direkt berörs, inte av Bryssels byråkrater, säger hon till Arbetsmarknadsnytt.

LO och Svenskt Näringsliv har gemensamt varnat för planerna på minimilöner och ser dem som ett hot mot den ”svenska modellen”, där lönesättningen sker efter förhandlingar mellan fack och näringsliv.

EU-parlamentsledamoten Tomas Tobé (M) anklagar den svenska regeringen för att ha krattat manegen för förslaget, via toppmötet om sociala frågor i Göteborg hösten 2017.

– Socialdemokraterna och Stefan Löfven är de som öppnade Pandoras ask med att ta fram den ”sociala pelaren”. Nu står man med byxorna neddragna och ser hur lagstiftning kommer på europeisk nivå, trots att man har lovat att så inte skulle ske, säger Tomas Tobé till TT.

Storbankerna tar fortfarande betalt med negativ ränta på insättningar från större företagskunder. Detta trots att andra räntor lyft markant sedan Riksbanken i december höjde styrräntan till noll.

En ny sammanställning visar vilka gymnasieutbildningar som lönar sig mest och som snabbast leder till jobb. Skillnaderna är stora. ”Det borde vara enklare att jämföra utbildningar och skolor”, säger utbildningsexperten Johan Olsson till fPlus.

Trots att många arbetslösa söker jobb har många företag svårt att hitta rätt kompetens. Detta är en påminnelse om hur viktigt det är att välja rätt gymnasieprogram som fungerar bra på arbetsmarknaden, skriver Tobias Krantz och Johan Olsson från Svenskt Näringsliv på DN Debatt.

Yrkesprogram leder i högre utsträckning till jobb i direkt anslutning till gymnasiet, men trots detta ser många elever dem inte som ett alternativ. Arbetsgivare och skolor behöver därför bli bättre på att informera ungdomar, så att de ges bättre förutsättningar inför gymnasievalet, menar de.

”Ny statistisk visar att gymnasiets yrkesprogram snabbast leder till jobb”, skriver Tobias Krantz och Johan Olsson, Svenskt Näringsliv, på DN Debatt.

Nu är det dags för 15-åringar att välja gymnasieutbildning. I samband med det har arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv plockat fram ny statistik som visar att det är stor skillnad mellan olika gymnasieprogram i hur lång tid det tar för eleverna att etablera sig på arbetsmarknaden.

Statistiken visar att för elever som gått energiprogrammet och fordonsprogrammet går det snabbast att bli fast förankrade på arbetsmarknaden. Betydligt längre tar det naturligt nog för elever från högskoleförberedande program.

”Elever från skolor som har nära samarbete med företag har över lag en snabb etablering på arbetsmarknaden. Eleverna från Volvogymnasiet i Skövde och SKF tekniska gymnasium i Göteborg utmärker sig positivt. Bland dem övergick andelen etablerade 70 procent direkt, året efter examen”, skriver Tobias Krantz och Johan Olsson i DN.

Egenföretagare är inte bara ytterst ansvariga för sin tjänstepension. De är också mer utsatta för ekonomiska risker när de väljer försäkring, varnar pensionsexperter. ”Risken är att placeringarna hamnar rakt ner i källaren”, säger pensionsexperten Ingvar Backle till Arbetsmarknadsnytt.

Laglydiga arbetsgivare står handfallna när medarbetare agerar på eget bevåg och inte följer gällande arbetsmiljöbestämmelser. Såväl offentliga som privata arbetsgivare frågar sig hur långt ansvaret sträcker sig, skriver redaktionen på Svenskt Näringsliv.

Företaget Byggmästarn i Skåne drabbades av höga sanktionsavgifter för ett litet jobb på två timmar, där personalen skulle riva upp en golvmatta i ett privat hem.

Enligt vd Carin Stoeckmann så hade medarbetarna både utbildning och regelverket klart för sig. Först i efterhand kom de på att det kunde ha varit asbest i mattan.

– För det fick vi en sanktionsavgift på 50 000 kronor.

Samuel Hugosson, HR-utvecklare på Systembolaget har liknande erfarenheter.

– Systembolaget har hög svansföring när det gäller arbetsmiljön och jag tror att vi också har gott anseende. Det blir lite knepigt när vi får en sanktionsavgift på 300 000 kronor för att vi inte har skrivit rätt formulering i en mall. Vi hade kunnat lägga de pengarna på att förbättra arbetsmiljön, säger han till redaktionen.

För att få mer effektiva och rättssäkra sanktionssystem har Svenskt Näringsliv presenterat flera förslag. Arbetsgivarorganisationen vill bland annat att rättstillämpningen i ansvarsfrågan ses över.

– Vi tycker att rättsliga instanser behöver beakta det lagstiftade medarbetaransvaret i större utsträckning än vad man gör i dag, säger arbetsmiljöexpert Amelie Berg.

Text: Karin Janson