LO:s interna stridigheter ökar snabbt efter veckans besked om att en intern utredning slår fast att Kommunal och IF Metall bröt mot stadgarna när de anslöt till LAS-överenskommelsen. Experter som Arbetsmarknadsnytt har talat med tecknar bilden av en arbetarrörelse i kris. ”Folk har varit arga på varandra på riktigt och besvikna över att inte kunna hålla fast vid en gemensam linje ”, säger Irene Wennemo på Medlingsinstitutet.

Löneökningarna blev historiskt låga under fjolåret. Men trots det fick svenskar mer pengar över, rapporterar Sveriges Radio.

Förklaringen är att reallönerna har stigit medan inflationen varit låg. Enligt Ekot väntas löneförhöjningarna för 2020 landa på 2 procent medan inflationen är cirka 0,5 procent. Reallöneökningarna på ungefär 1,5 procent är de högsta på fem år.

För de som fått behålla sitt jobb under pandemin blev 2020 inte ”ett dåligt år” rent ekonomiskt, trots att avtalsrörelsen sköts upp, säger Petter Hellberg, nationalekonom på statliga Medlingsinstitutet.

Under april till september gick lönerna upp 1,4 procent, vilket är knappt hälften av uppgången under första kvartalet i år. Det visar färsk statistik från Medlingsinsitutetet.

– Den historiskt sett låga löneökningstakt som vi har sett april–september, och som även väntas för oktober, kan väntas vända upp igen från och med november, säger Petter Hällberg, ekonom på Medlingsinstitutet.

Det är från och med november som de nya avtalen på arbetsmarknaden börjar gälla för de flesta.

Löneklyftorna mellan män och kvinnor fortsätter att minska, men fortfarande får yrkesarbetande kvinnor bara 76 procent av vad männen får i sina lönekuvert. Det visar en bilaga till årets höstbudget, skriver DI.

Enligt Medlingsinstitutet har löneskillnaden minskat från drygt 16 procent 2007 till 9,9 procent förra året. Drygt hälften av det gapet förklaras av deltidsarbete och yrkesval.

Det leder också till stora skillnader i pension, skriver DI.

Trenden motverkas samtidigt av stora skillnader i kapitalinkomst, som i snitt var 30 000 kronor för kvinnor och 65 000 kronor för män under 2018. Så har förhållandet sett ut sedan 90-talet.

Medlingsinstitutet menar att det borde vara parternas överenskommelser som gäller när arbetsrätten ska förändras, skriver Arbetsmarknadsnytt.

Det framgår av Medlingsinstitutets svar på remissen om regeringens utredning om en moderniserad arbetsrätt.

– Avtalet mellan PTK och Svenskt Näringsliv täcker en stor del av arbetsmarknaden inom privat sektor. Även inom kommun- och regionsektorn är parterna överens i omställnings- och trygghetsfrågor, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett pressmeddelande.

Utredningen ”En moderniserad arbetsrätt” presenterades i början av juni. Meningen är att förslagen i den ska genomföras förutsatt att inte arbetsmarknadens parter själva kan enas. Medlingsinstitutet efterlyser en djupare analys av bland annat konsekvenserna för lönebildningen, skriver Arbetsmarknadsnytt.

Efter avtalsrörelsen kommer löneökningstakten att blir något högre än tidigare väntat. Det säger Konjunkturinstitutet till Direkt och spår en ökning med 2,2 procent för 2021.

– Regeringen har stöttat företagen, så att de inte är i ett lika dåligt läge än vad de annars skulle ha varit, säger Konjunkturinstitutets prognoschef Ylva Hedén Westerdahl till nyhetsbyrån.

Samtidigt är det en löneökningstakt som är klart lägre än de senaste årens snitt på 2,5 procent.

Den svenska lönemodellen står stark, även om det blåser upp till strid inför höstens avtalsrörelse, menar Irene Wennemo, Medlingsinstitutets gd. "Vi har inte fri lönesättning och det är bra i både upp- och nedgång", säger hon i en intervju med Arbetsmarknadsnytt.

Enligt en ny rapport från Medlingsinstitutet har löneskillnaden mellan könen minskat varje år sedan 2007. Förra året minskade den för första gången till mindre än tio procent, skriver Arbetsmarknadsnytt.

– Det är glädjande att se hur skillnaden minskar från år till år. Det är svårt att säga annat än att det är en dramatisk utveckling, säger Medlingsinstitutets generaldirektör Irene Wennemo i ett pressmeddelande.

Löneskillnaden mellan kvinnor och män förklaras delvis av att kvinnor och män ofta arbetar i yrken med olika lönelägen. Men det finns fortfarande en oförklarad löneskillnad på 4,2 procent, även efter att ha tagit hänsyn till faktorer som yrke, ålder och utbildning.

– Den oförklarade skillnaden är inte något mått på diskriminering eftersom alla potentiella orsaker inte är mätbara, säger Irene Wennemo.

”Myndighetens rapport visar också att könsuppdelningen på arbetsmarknaden minskar. Det innebär helt enkelt att fler kvinnor jobbar i traditionellt mansdominerade yrken och vice versa”, skriver Arbetsmarknadsnytt.

Bingo, bowling och socker. Allt kan omfattas av kollektivavtal. Även du som är en riktig clown – eller anställer en gycklare – kan vara organiserad. Arbetsmarknadsnytt listar avtalen som du inte visste fanns.

"EU har bristande kunskap om vår modell och det skulle vara väldigt problematiskt för Sverige om förslaget gick igenom", säger Medlingsinstitutets GD Irene Wennemo till Arbetsmarknadsnytt. Hon varnar för vad som händer när politiker lägger sig i lönebildningen.