Hantverkare, förare, säljare och marknadsförare är några av de yrken som arbetsgivare har svårast att rekrytera till, skriver Manpower i ett pressmeddelande.

Företaget hänvisar till globala kompetensbristundersökning Talent Shortage som visar att sex av tio svenska arbetsgivare, 64 procent, upplever att de har svårt att hitta kompetent personal.

– I takt med digitaliseringen så förändras även yrkesrollerna och det blir svårare att hitta rätt kandidater, som oftast är de med rätt kombination av tekniska kunskaper och personliga egenskaper. För att hålla sig anställningsbar gäller det att ta ansvar för sin egen kompetensutveckling och skaffa sig de kunskaper som efterfrågas, säger Elisabeth Wennström, Operativ Direktör på Manpower, i ett uttalande.

Situationen är värst för storföretagen, där uppger 89 procent att de har svårt att rekrytera. De främsta anledningarna till kompetensbristen är en avsaknad av konkreta yrkeskunskaper, otillräcklig erfarenhet samt ett bristfälligt antal sökande.

– Vi menar att många arbetsgivare måste tänka nytt kring sin rekrytering. I detta läge krävs att fler företag är villiga att rekrytera med öppet sinne och att investera i kompetensutveckling av både nuvarande och nya medarbetare, säger Elisabeth Wennström.

ROT-avdraget måste höjas snarast eftersom det ger fler möjligheter att arbeta vitt. Det skriver Johanna Nylander, liberal samhällsdebattör på Ystads Allehandas debattsida.

Hon skriver att under perioden 2005-2019 minskade svarthandeln drastiskt, dels på grund av ROT och RUT-avdragen. Det har lett till att fler hantverkare har kunnat försörja sig inom lagens ramar, med andra ord betala skatt, och omfattas av socialförsäkringsystemen. Det har samtidigt gett en rättvisare konkurrens på marknaden.

Därför är det olyckligt att avdragsrätten för ROT sänktes med 50 till 30 procent under 2016, eftersom det återigen har lett ökat svartarbete.

Vi får inte tappa den positiva trenden som följde av den initiala införandet av ROT- och RUT-avdragen, menar Nylander.

”Till dess att en ordentlig skattereform är gjord är det tydligt att ROT-avdraget måste tillbaka till 50 procent och att avdragstaket behöver höjas", skriver hon.

En ny EU-regel, det så kallade utstationeringsdirektivet, kritiseras i Sverige både av fack och arbetsgivare, skriver DN.

Regeln träder i kraft nästa år och innebär att en utskickad polack eller tjeck samma rättigheter som de svenska arbetskamraterna. Grundprincipen är att alla värdlandets regler ska gälla. Begreppet ”minimilön”– som finns i många länder men inte i Sverige – ersätts med ”lön”.

– Vi har ett fungerande system som bygger på vad kollektivavtalet kräver som lägst för en färdigutbildad hantverkare, plus obligatoriska ersättningar. När nu det nya begreppet ”lön” införs finns det risk för osäkerhet och förvirring, säger Mats Åkerlind, förhandlingschef på Sveriges Byggindustrier, till DN.

I somras föreslog en utredning hur direktivet ska anpassas till svensk lagstiftning och på måndagen går remisstiden för utredningen ut. Både Mats Åkerlind och Byggnadsarbetareförbundets ordförande Johan Lindholm hoppas att propositionen blir så tydlig att de kan förhandla om hur det nya direktivet ska hanteras.

100 000 husbilsägare, hantverkare, budbilsföretag och lantbruk med lätta lastbilar drabbas hårt av den nya modellen för att beräkna fordonsskatt. I praktiken fördubblas skatten i många fall i tre år, skriver Christian Ekström, vd Skattebetalarna, i den debattartikel i Gefle Dagblad.

Men det är inte bara fordonsägarna som drabbas av skatten, framhåller Ekström.

”Husbilstillverkaren Kabe varslade 25 anställda om uppsägning efter beskedet om att regeringen höjer skatten”, skriver han.

Christian Ekström menar att det är rimligt att den som släpper ut också betalar för sig men att den nya fordonsskatten slår för hårt.

”En femdubbling av fordonsskatten för hundratusentals svenska hantverkare och husbilsägare på bara ett par år är varken rimligt eller rättvist”, skriver han.

Byggbranschen ropar efter utbildade plåtslagare. Trots det hotas nu den sista plåtslagarutbildningen i Stockholm av nedläggning.

Byggnadsplåtslagare har länge legat högt på Arbetsförmedlingens lista över bristyrken. Bara i Stockholm behövs cirka 2 000 nya plåtslagare de kommande åren. Men nu kan den sista utbildningen i yrket i regionen, på Stockholms byggtekniska gymnasium, vara på väg att stängas. Om det sker, är Uppsala närmaste ort för unga som vill bli plåtslagare. Samtidigt ska det, enligt planerna, byggas 140 000 nya bostäder i Stockholm de kommande 15 åren. Det motsvarar över 9 000 bostäder om året. Den accelererande bristen på plåtslagare innebär att den byggtakten knappat går att uppehålla.

– Det vore helt fel att lägga ner Bygg- och anläggningsprogrammet på Stockholms byggtekniska gymnasium i Kista. Nästan varenda företag inom byggbranschen som vi träffar skriker efter folk. Det gäller allt från plåtslagare, målare, golvläggare och snickare, säger Johan Olsson, utbildningspolitisk expert Svenskt Näringsliv.

Orsaken är att det är för få elever på utbildningen vilket gör utbildningsplatserna dyra. Det är en utveckling som går att se i många andra hantverksutbildningar runt om i landet. Men att då lägga ner utbildningarna driver på det minskande intresset för hantverksutbildningar när de inte finns med som möjlighet och inspiration att välja den yrkeskarriären.

– Istället för att bara se elevunderlaget vika borde Stockholms stad kraftsamla tillsammans med branscherna. Vi har mycket att vinna på att få fler elever att välja yrkesprogrammen på gymnasiet. Förutom att det säkrar företagens skriande kompetensbehov är det utbildningar som leder direkt till jobb med bra löner, säger Johan Olsson.

Färre bostadsägare väljer att renovera eller bygga till sina bostäder, visar årets Bygmabarometer.

– 2018 har varit ett år som präglats av stor osäkerhet på bostadsmarknaden och därmed även för byggindustrin, säger Urban Johansson, vd för Bygma AB, i ett pressmeddelande.

Byggmaterialkoncernen Bygma har tagit fram en undersökning med hjälp Yougov för att känna av bostadsägarnas vilja att rusta upp hemma. Resultat är att andelen bostadsägare som valt att renovera sin bostad i år sjunkit påtagligt jämfört med förra året.

Minskningen gäller både de som valt att anlita en hantverkare – en minskning med 5 procentenheter – liksom de som själva valt att renovera eller bygga till. Även här en minskning med 5 procentenheter.

Samtidigt visar undersökningen att bostadsägarnas syn på framtiden inte ändrats. Där är andelen som uppger att de har för avsikt att renovera eller bygga om inom de närmaste tre åren fortsatt oförändrad.

– Förutom inbromsning av nyproduktion, har det varit en minskad omsättning av befintliga bostäder och därmed färre renoverings- och ombyggnationsarbeten. Detta då många renoveringsarbeten av befintliga bostäder sker i samband med försäljning respektive vid inflyttning, säger Urban Johansson.

Det gamla mottot ”kunden har alltid rätt” kan vara en riktig fälla för den som inte ser upp, skriver Driva Eget, och låter några företagare berätta om hur de hanterar slarviga kunder.

En företagare kan i sin iver att ge god service missa att kunden kräver mer och mer, utan att betala mer. Driva Eget jämför det med förhållandet mellan en tonåring och dennes mamma.

Tipset är därför att börja uppfostra kunden innan det är för sent. Mattz Birath, som erbjuder elektrikertjänster, låter kunderna först läsa igenom och godkänna ett långt dokument. Passar det inte får de försöka hitta en annan hantverkare.

Som ett led i att göra upp med den negativa bilden av hantverkarbranschen delades utmärkelsen ”Årets Hantverkare” ut till landets bästa utförare inom bygg, el, VVS och måleri i helgen. Varje år bestämmer kunderna vilka de tycker ska vinna. I år nominerade de över 4 000 företag, vilket är en tillväxt jämfört med fjolåret och visar på ett ökat intresse.

Bland vinnarna fanns BiWi Bygg AB från Växjö, AB Syd el i Malmö och Rörmontören Syd AB från Staffanstorp som fick priserna Årets Byggföretag, Årets Elföretag respektive Årets VVS-företag.

Årets sänkning av rot-avdraget från 50 till 30 procent har inte lett till fler svartjobb, visar en undersökning från Skatteverket, skriver Byggindustrin.

– Nyttan med att över huvud taget ha ett avdrag är fortfarande stort, oavsett procentsats, säger Pia Blank Thörnroos, jurist på myndigheten.

Det går tvärtemot kritikernas argument, däribland branschrepresentanter i byggbranschen, som nyligen var eniga om att sänkningen har en negativ effekt och leder till att fler anlitar svart arbetskraft, enligt tidningen.

Johan Skans, ägare till Skoglunds metallgjuteri, har stor brist på arbetskraft vilket hindrar företaget att växa.

”Vi söker traditionell kunskap, hantverkare som är stolta över sina kunskaper, men också första linjens ingenjörer, till exempel automationstekniker”.

Ett problem är att allt förre ungdomar idag väljer en mekanisk- eller verkstadsutbildning.

’”Förr höll nästan varenda kille på att mecka.”

Han menar att de nyanlända flyktingarnas kompetens borde tas till vara bättre.

”Av alla som kommer till Sverige måste ett antal ha meckat, ha mekanisk bakgrund. Politiker bör se till så att frågan ställs: Vad kan du? Vad vill du bidra med? Ok, vi behöver din kunskap, och det kan vara var som helst i landet.”, konstaterar Johan Skans.