Över 90 procent ser negativt på införande av fler föräldraledighetsdagar, visar en ny rapport från Företagarna, skriver Dagens Industri.

Familjeveckan var ett av Socialdemokraternas största vallöften och som nu är med i överenskommelsen med MP, C och L men i en nedbantad version.

”Familjeveckan är ett hån mot Sveriges företagare. Den innebär ytterligare ledighetsdagar som de inte kan ta ut men måste betala för genom skatten och minskad produktivitet”, säger Erik Ageberg, näringspolitisk expert på Företagarna, till DI.

Ett nytt statligt stöd för kompetensutveckling för personalen till arbetsgivare i kristider.

Det föreslår utredningen om ett mer konkurrenskraftigt system för stöd vid korttidsarbete som överlämnade sitt slutbetänkande till regeringen under måndagen.

– När korttidsarbete införs på en arbetsplats frigörs tid som kan användas för att höja eller synliggöra arbetstagarnas kompetens. Eftersom arbetstagarna till viss del är arbetsbefriade kan kompetensåtgärder vidtas utan att det leder till produktionsminskningar och lönekostnaden är densamma oavsett om åtgärder vidtas eller inte, säger utredaren Anders Ferbe i ett pressmeddelande.

Över hälften av alla uppköpta bolag presterar sämre än konkurrenterna två år efter affären, visar en studie från PwC och Mergermarket.

Enligt en enkät där 600 globala företagsledare har deltagit, finns det flera faktorer där uppköparen har misslyckats med att göra en lyckosam affär.

Den ena är att ha en plan för värdeskapande aktiviteter redo vid tillträde.

För de bolag där de uppköpta bolagens värde har sjunkit betydligt jämfört med köpesumman, har 79 procent inte haft någon integrationsstrategi på plats. Samtidigt 70 procent av fallen har ingen synergiplan sjösatts medan 63 procent har saknat en process på plats för bolagens gemensamma teknologi vid kontraktsskrivningen.

Därtill förlorade 82 procent av dessa bolag var tionde anställd på det köpta bolaget kort efter att affären genomförts.

Trots utmaningar i ekonomi och omvärld mår näringslivet relativt väl.

Det konstaterar Viveca Ax:son Johnson, styrelseordförande i Axel och Margaret Ax:son Johnsons Stiftelse för allmännyttiga ändamål och investeringsföretaget Nordstjernan, i en intervju på Svenska Dagbladets ledarsida.

Hon liknar även företag vid jägarnas betydelse för jägarsamhällena.

”Utan skickliga jägare som förmår nedlägga och hämta hem byten till stammen, så att den kan äta sig mätt, så klarar sig heller inte de övriga sfärerna i samhället utan företagare som genererar vinster. Men lika lite som jägaren kan, eller bör, behålla hela bytet själv, utan behöver dela med sig i upplyst egenintresse, så kan inte företagaren heller behålla hela vinsten”.

Hon säger även ”att betrakta privata företag som en förlängning av staten, där avkastning och aktieägarvärdet ska underordnas andra politiskt beslutade uppgifter är långsiktigt djupt skadligt”.

– Jag tror att det finns en överdriven rädsla i Sverige för att satsa på företagande.

Det säger Johan Kreicbergs, företagsekonom på Swedbank, i en kommentar till rapporten om att få akademiker startar företag i Sverige. Det rapporterar Veckan Affärer.

Siffrorna i rapporten visar att bara 7 procent av nystartade företag drivs av akademiker. I EU är motsvarande siffra 17 procent. Om Sverige kom upp till den nivån skulle det generera 156 000 nya företag.

Ekonomisk osäkerhet hindrar också svenskar att starta eget, enligt rapporten, och bilden att det krävs många år och mycket kapital för att skapa framgångsrika bolag.

I utredningen ”Hållbart arbetsliv över tid” som presenteras på torsdagen föreslås att arbetsgivaravgiften för tillfälliga anställningar höjs. Det skriver regeringens särskilda utredare Anders Wallner på DN Debatt. Han menar att användningen av tillfälliga anställningar ökar och att skälet verkar vara att det är billigare, snarare än att behovet är tillfälligt. För att ändra på det är ekonomiska styrmedel en väg framåt.

Enligt utredningen ska arbetsgivare som erbjuder trygga anställningsformer gynnas. Det innebär att den från fackligt håll kritiserade anställningsformen allmän visstid blir kvar, men att den blir dyrare för arbetsgivaren.

”Det finns en chans just nu att skapa långsiktigt hållbara lösningar tack vare mittenöverenskommelsen som ligger till grund för den sittande regeringens arbete”, skriver Anders Wallner.

Arbetsgivarsidans position i debatten om arbetsgivaravgiften är att det totala skattetrycket i Sverige är högt och att arbetsgivaravgiften utgör en stor och ökande andel av företagens skattebörda.

Utredningen föreslår också bland annat ökade möjligheter till omställning genom utvecklingstid – att under ledighet från sitt jobb få ersättning för att ägna sig åt kompetens­utveckling. Det förslaget har tidigare fått hård kritik av arbetsmarknadens parter.

Utredningen vill också ge människor med osäkra anställningar ökad trygghet och föreslår att även tid mellan korta anställningar i vissa fall ska räknas som anställningstid.

Du har fått sparken! Människor i ledningen för ett företag riskerar alltid att få höra de orden från styrelsen. I alla fall när verksamheten vacklar. Men faktum är att även när det går bra, kan falluckan öppna sig. I alla fall om det är en kvinna det handlar om.

En ny forskningsrapport visar att kvinnor på höga positioner i näringslivet sitter mer löst än männen, hur affärerna än utvecklar sig. En kvinnlig vd löper 45 procent högre risk att ersättas jämfört med män i samma position. Det rapporterar Veckan Affärer som läst forskningsrapporten.

Småföretagarna kan bli regeringskrisens stora vinnare. Januariöverenskommelsen som fyra partier står bakom innehåller fler konkreta åtgärder än vad någon regering någonsin startat med. Det skriver Driva egets chefredaktör Anders Andersson på sajten.

En stor anledning till att nyföretagandet sjunker i Sverige är svårigheten att få tillgång till kapital. Banker vill oftast inte låna ut pengar utan kredithistoria eller säkerhet.

Men nu kommer en ny typ av ränteförmånliga mikrolån för entreprenörer där Europeiska investeringsfonden, EIF, går in och tar 80 procent av risken, rapporterar Dagens Industri. Syftet är att få bankerna att sänka kraven för att låna ut pengar, och att få företagandet i EU att växa.

I Sverige är Marginalen Bank först med att erbjuda lånen. Totalt 250 miljoner kronor kan banken bevilja svenska småföretag som får låna upp till 250 000 kronor var.

– Det finns inga andra liknande lån på marknaden. Kreditprocessen är lika rigorös som för våra vanliga lån, men entreprenörerna slipper riskera hus och hem, säger Gabriel Karlberg, affärsutvecklare på Marginalen, till tidningen.

30 000 småföretagare inom åkeri-, bygg- och jordbrukssektorn riskerar att gå i graven. Detta för att dess ägare börjar komma upp i pensionsåldern samtidigt som ingen i familjen är intresserad av att ta över stafettpinnen, larmar Småföretagarnas riksförbund enligt DI.

Det slår extra hårt mot landsbygden, där många av dessa företag är verksamma. De äldre företagarna har nämligen en social funktion och står för den lokala servicenivån, menar organisationen.

Om det lokala ägandet förloras till förmån för utomstående aktörer, kan det påverka hela engagemanget för orten, förklarar företagsekonomiprofessorn Mattias Nordqvist vid Internationella handelshögskolan i Jönköping för tidningen.

För att åtgärda detta behövs en bättre politik för familjeföretagare. Som läget är nu straffas företagare med högre skatter om de säljer till familjen, än om de säljer till ett riskkapitalbolag.

– För att det glesbefolkade delarna av landet ska fortsätta leva behövs en bättre företagarpolitik, säger Nordqvist.