Facken nobbar medlarnas bud på 4,5 procentiga löneökningar. Samtidigt har arbetsgivarna accepterat förslaget, skriver Arbetsmarknadsnytt.

– Vi konstaterar att lönebudet är på en mycket hög nivå, säger Industriarbetsgivarnas förhandlingschef Per Widolf.

Igår la medlarna fram förslaget om 4,5-procentiga löneökningar över de 29 månader som parterna har enats om att det kommande avtalet ska gälla. Arbetsgivarna menar att budet låg på en mycket hög nivå och på smärtgränsen av vad svenska företag klarar av under pandemin.

Men facken inom industrin kallar budet ”oacceptabelt lågt” nobbar det. ”Den pågående återhämtningen av ekonomin och utvecklingen av konkurrenskraften ger stöd för en löneökningstakt väsentligt högre än vad hemställan anger”, skriver facken i ett pressmeddelande.

Teknikföretagen ser dock inte en lika ljus bild som facken inom industrin.

– Den ekonomiska återhämtningen har mattats av betydligt, nya restriktioner till följd av smittvågor är inte längre bara en risk utan ett faktum. Samtidigt ser vi behovet av att träffa avtal som kan utgöra en stabiliserande kraft på en osäker arbetsmarknad, säger Tomas Undin.

Samtliga fackförbunden inom industrin avvisar det första medlarbudet i avtalsrörelsen nu på måndagen. Det föreslagna avtalsvärdet var totalt 4,5 procent över en period på 29 månader , enligt ett pressmeddelande.

Det avtalsvärdet är oacceptabelt lågt, anser fackförbunden.

”Den pågående återhämtningen av ekonomin och utvecklingen av konkurrenskraften ger stöd för en löneökningstakt väsentligt högre än vad hemställan anger”, skriver de.

Industriarbetsgivarna anser att lönebud var ”mycket högt”. Ändå tackade de ja till budet då det innehöll en ”nedväxling av löneökningstakten från nuvarande nivå”, uppger förhandlingschefen Per Widolf i ett pressmeddelande.

Industrins arbetsgivare och fackförbund kommer att få ett första bud om löneökningarna under dagen. De två parterna ska svara på de egna medlarnas bud i morgon, erfar Sveriges Radio Ekot.

Avtalsrörelsen sköts fram i våras. Om anställda ska få kompensation för tiden som gått sedan sedan dess lär bli en huvudfråga, enligt SR.

Den tuffa perioden för modehandeln fortsätter, visar Stilindex från Svensk Handel Stil.

I september minskade den totala försäljningen av kläder i fysiska butiker och deras e-handel med 11 procent jämfört med samma period förra året, mätt på jämförbara enheter och i löpande priser. Skoförsäljningen minskade med 22,6 procent.

"För sjunde månaden i rad tvingas vi bevittna drastiska försäljningstapp i modehandeln. Hittills i år har klädhandeln tappat drygt 17 procent och skohandeln hela 31 procent av försäljningen. Många företag kämpar för att ta sig igenom en historiskt tuff period", säger Karin Johansson, vd på Svensk Handel, i ett pressmeddelande.

Trots det väger e-handeln upp för en del av försäljningsbortfallet, och sett till enbart de fysiska butikerna är tappen ännu större.

"Nästan fyra av tio medarbetare inom kläd- och skohandeln har kortidspermitterats och det är många jobb, inte minst för landets ungdomar, som är hotade", säger Johansson.

Den uppblossade striden om arbetsrätten sätter press på regeringen efter att förhandlingarna mellan LO, PTK och Svenskt Näringsliv misslyckats. Men två industrijättar, AB Volvo och Scania, hoppas på att förhandlingarna ska återupptas, skriver SvD.

– En förhandlingslösning är alltid att föredra framför lagstiftning, säger Anna Romare, förhandlingschef på Scania.

Även Volvo hyser förhoppningar om att förhandlingarna kan återupptas eftersom det kan ”säkerställa balansen mellan arbetsgivare och arbetstagare”, uppger bolagets kommunikationschef Claes Eliasson för tidningen.

Facken och arbetsgivarna kommer i dag få ett första förslag på hur nya avtal kan se ut, rapporterar Ekot.

Industrins medlare kommer lägga fram ett första utkast på ett avtal och svar ska ges redan i morgon. Men utkastet kommer inte att innehålla några procentsatser för löneökningar, utan bara ett förslag på hur länge avtalen ska gälla, hur många gånger lönerna ska höjas och när det ska ske.

Om tre veckor ska parterna ha kommit överens om nya kollektivavtal.

Fyra av tio företag varnar för uppsägningar om avtalsrörelsen leder till för höga lönelyft. Och 59 procent av företagen ser en hög eller ganska hög risk för att de kan tvingas skjuta på nyanställningar. Det visar Svenskt Näringslivs Företagarpanel.

Varken fack eller arbetsgivare vill svara på frågan om de är beredda på att återuppta förhandlingarna om las-frågan efter uppmaningarna från statsminister Stefan Löfven (S). Det skriver Dagens Nyheter.

Löfven upprepade i går att parterna fortfarande har tid att förhandla. Men varken PTK, som förhandlar åt tjänstemän från TCO och Saco, eller Svenskt Näringsliv vill kommentera frågan.

– Nu pågår avtalsrörelsen och alla våra centrala förhandlare är upptagna med den, säger Emilia Emtell, som är kommunikationsansvarig på PTK.

LO:s ordförande Susanna Gideonsson skriver i en kommentar till Aftonbladet att det inte har framkommit något nytt.

”Om parterna ska förhandla så ska det vara för att det är det bästa för våra medlemmar oavsett vad olika partiledare tänker och tycker.”

Undersköterskan Sara Nordin har jobbat på en intensivvårdsavdelning under coronapandemin. Nu säger hon till Bloomberg att hon inte klarar sig på sin lön på knappt 300 000 per år.

– Min månadslön är inte i närheten av vad den borde vara, säger hon.

Hon har nu bestämt sig för att lämna sitt jobb på nya Karolinska i Stockholm efter nio år.

Löneförhandlingar för miljoner människor står för dörren och Sverige är på väg att få veta hur mycket coronaviruset har förändrat ekonomin, skriver Bloomberg.

Fackförbunden kommer till förhandlingarna i en unikt stark position då människor under krisen ”bokstavligt talat stannat upp och applåderat våra medlemmar”, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin.

Nu vill han att Kommunals medlemmar ska få en löneförhöjning på 3,5 procent, vilket vore den största ökningen på ett halvt decennium.

En löneökning i nivå med de krav som ställs är ”helt orealistisk”, säger Teknikföretagens chefsekonom Mats Kinnvall.