Hamnarbetarförbundet fortsätter varsla om olika konfliktåtgärder i hamnar runt om i landet. Sammanlagt har förbundet nu lagt 24 olika varsel, skriver Arbetsmarknadsnytt.se.

– Varslen har bokstavligen haglat in sedan i måndags. Tyvärr känner vi igen mönstret från Hamnarbetarförbundets historia och bekräftar bilden av en fackförening som söker konflikt snarare än lösningar, säger Joakim Ärlund, vice vd och förhandlingschef på Sveriges Hamnar.

Det var i måndags som det första varslet kom. Sedan dess har sammanlagt 23 varsel inkommit till Sveriges Hamnar. Enligt Hamnarbetarförbundets ordförande Eskil Rönér har förbundet valt platser och tider som kan orsaka ”mest skada”. Konflikten har uppkommit efter att Hamnarbetarförbundet och Sveriges Hamnar inte har kommit överens i höstens avtalsförhandlingar.

Arbetsrätten har blivit en het potatis i regeringsförhandlingarna. Jan-Olof Jacke, vd Svenskt Näringsliv, anser att det inte räcker med mindre justeringar i turordningsreglerna utan att hela LAS måste ändras.

”I samband med regeringsbildningen diskuteras regelverket om turordningsreglerna. Vår utgångspunkt är inte att recensera vilka enskilda frågor som tas upp i den processen men behovet av förändring gäller hela LAS och inte bara turordningsreglerna. Både forskning och företagens vardagsberättelser visar att lagstiftningen kring anställningar är ett hinder för jobbskapande och tillväxt”, skriver Jacke i en kommentar på Svenskt Näringslivs hemsida.

Under fredagsförmiddagen uppgavs att en uppgörelse mellan S, MP, L och C ska vara klar, enligt uppgifter till Aftonbladet. Den innebär enligt källor till tidningen att S har gått C till mötes i just arbetsrätten.

LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, som även sitter i Socialdemokraternas ledning, har sagt till Expressen att han ”litar på att Stefan Löfven vet var gränsen går där och vilket ansvar parterna behöver ta själva för att utforma arbetsrätten”.

– Det är klart att det skulle bli väldigt ansträngt om Stefan Löfven lade fram lagförslag som avskaffade anställningstryggheten. Det kommer inte att hända. Men om han gjorde det så är det klart att vi skulle bli väldigt, väldigt arga, säger Thorwaldsson, till Expressen.

LO-ordföranden Karl-Petter Thorwaldsson anser att det finns kompromisser som inte kan göras ”på en natt” mellan Socialdemokraterna och Centerpartiet. Det säger han i en intervju med Expressen som genomfördes innan nyheten om en uppgörelse mellan S, MP, L och C.

Under fredagsförmiddagen uppgavs att en uppgörelse mellan S, MP, L och C ska vara klar, enligt uppgifter till Aftonbladet. Den innebär enligt källor till tidningen att S har gått C till mötes i frågor gällande hyresreglering och arbetsrätt.

LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson, som även sitter i Socialdemokraternas ledning, säger till Expressen att han ”litar på att Stefan Löfven vet var gränsen går där och vilket ansvar parterna behöver ta själva för att utforma arbetsrätten”.

Om Stefan Löfven skulle gå långt i kompromisserna med C-ledaren Annie Lööf och därmed köra över LO i frågan om arbetsrätten skulle relationen mellan S och LO kunna påverkas, menar Thorwaldsson.

– Det är klart att det skulle bli väldigt ansträngt om Stefan Löfven lade fram lagförslag som avskaffade anställningstryggheten. Det kommer inte att hända. Men om han gjorde det så är det klart att vi skulle bli väldigt, väldigt arga, säger Thorwaldsson, till Expressen.

– Vi har inga ultimativa krav på S, men det skulle vara extremt svårt för oss att bära om S avskaffade Las, men det kommer de inte att göra, säger han till tidningen och påminner om Stefan Löfvens facklig bakgrund och ”därmed vet hur stor betydelse arbetsrätten har för våra medlemmar”.

Efter valet 2018 och den segdragna processen kring regeringsbildningen har arbetsrätten seglat upp som en av de största tvistefrågorna för att kunna sätta en ny statsminister på plats. Men hur har det blivit så?

Arbetsmarknadsnytt gör en genomgång av LAS, dess historik, och hur de olika politiska partierna ställer sig till lagen som tillkom redan 1974.

”Allianspartierna (M, KD, C och L) och till viss mån även Sverigedemokraterna är överens om att LAS bör reformeras – men är oense om hur. Majoriteten vill utöka undantagen i turordningsreglerna, där Centerpartiet går längst med förslaget att alla företag med upp till 50 anställda helt ska undantas turordningsreglerna. I Annie Lööfs kravlista för att släppa fram Stefan Löfven som statsminister finns punkter om reformerade turordningsregler och en liberalare arbetsrätt”, skriver Arbetsmarknadsnytt.

Arbetsrätten har fått en överdriven roll i diskussionen om regeringsbildningen, menar juristen och arbetsrättsexperten Tommy Iseskog i Svd debatt.

Han skriver att det har varit ”känt i flera decennier” att Centerpartiet vill förändra turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd. Samtidigt är dessa regler centrala för arbetarrörelsen. Därför har det varit väntat att den delen av arbetsrätten skulle bli kontroversiell i ett eventuellt regeringssamarbete mellan Centerpartiet och Socialdemokraterna.

Förändringar av turordningsreglerna har beskrivits som en förändring av arbetsrätten i media, skriver Tommy Iseskog. Av den anledningen anser han att det är viktigt att påminna om att arbetsrätten är ”ett omfattande system av regler som rör relationen arbetsgivare – arbetstagare”.

Vidare rekommenderar han politiker att förklara för sina väljare att det inte handlar om att avskaffa eller förändra arbetsrätten. Snarare handlar det om att exempelvis diskutera ifall fler arbetsgivare ska vara undantagna från turordningsreglerna eller om dessa behöver förändras.

”Hur en sådan förändring skulle kunna/borde se ut kan rimligen inte slås fast i en politisk överenskommelse inför ett regeringssamarbete. Den saken måste övervägas och diskuteras, främst med arbetsmarknadens parter”, avslutar Tommy Iseskog.

Skulle S gå med på krav om att från politiskt håll luckra upp arbetsrätten skulle det äventyra den svenska modellen, skriver bland andra LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson på SvD Debatt. Istället bör förhandlingar om framtida reformer av arbetsrätten överlåtas till arbetsmarknadens parter, och sådana samtal är redan i full gång, skriver debattörerna.

”Lämna den till oss. Om förändringar behövs tar vi hand om dem”, skriver de.

LO-ledningen vill också att nödvändiga reformer av Arbetsförmedlingen och olika utbildningsåtgärder lämnas i händerna på arbetsmarknadens parter att hitta lösningar på innan lagändringar görs.

LO-basen Karl-Petter Thorwaldsson anser inte att Stefan Löfven ska möta Centern i kraven om en förändrad arbetsrätt. Om det inte går att hitta en kompromiss utan marknadshyror och slopade LAS-regler är det bättre att strunta i ett samarbete, säger han.

– Då är det bättre med ett extra val, säger Thorwaldsson.

Stefan Löfven (S) sade i en intervju i Dagens Nyheter att han inte gett upp hoppet om en regeringsuppgörelse med mittenpartierna och är beredd att kompromissa om arbetsrätten för att få med sig C.

Men från LO:s är man kritiska till en uppgörelse mellan S och Centern som inkluderar ny lagstiftning om anställningsskyddet.

– Det finns alltid frågor och problem som vi och arbetsgivarna löpande löser tillsammans. Att försöka lösa det via riksdagen är helt fel väg att gå, säger LO-basen Karl-Petter Thorwaldsson till TT.

Centerpartiet och Liberalerna vill se en förändrad arbetsmarknad och satsa på flexicurity. Då tittar partierna mot Danmark, skriver DN.

Den danska så kallade flexicuritymodellen har länge hyllats för att hålla nere arbetslösheten och skapa rörlighet på arbetsmarknaden, genom ett flexibelt system vid anställningar och avskedanden.

– Tanken är att det ska vara så enkelt som möjligt för arbetsgivare att anställa och säga upp folk. I utbyte mot flexibiliteten garanteras individen trygghet genom en hög arbetslöshetsersättning så att det inte blir någon social eller ekonomisk katastrof om man sägs upp, säger Thomas Bredgaard, professor vid statsvetenskapliga institutionen, på Aalborgs universitet.

Det är denna modell som lockar Centerpartiet och Liberalerna i Sverige. Partierna vill ha en flexiblare arbetsrätt med större trygghet under den första tiden som arbetslös. Dessutom vill C och L slopa turordningsreglerna. Danmark har inget LAS-system.

– Man går på kompetens, och det tycker jag är bra, både för arbetsgivaren och de anställda – tänk om man är ny och duktig på sitt jobb. Då får man också chansen att stanna, säger Anne Foldager, avdelningschef på Jobcenter København, till DN.

Igår gick 10 000 medlemmar i de offentliganställdas fack JHL, som ingår i finska LO, ut i strejk, skriver Arbetsvärlden. Bakgrunden till konflikten är ilskan mot förändringarna i anställningsskyddet. Regeringen vill reformera lagen för företag med färre än tio anställda.

På torsdag går också Industrifacket med närmare 230 000 medlemmar ut i strejk för att visa sitt missnöje med förändringen av arbetsrätten. Runt 7 000 anställda i ett 90-tal företag berörs.

Även fackförbundet Pro (motsvarar Unionen) lägger ned arbetet på torsdag.

Den finska regeringens första förslag gick ut på att det ska bli lättare att säga upp anställda för företag med 20 eller färre anställda. Men regeringen backade i början av oktober, efter protesterna, till att det bara ska gälla företag med tio anställda.

Joakim Broman, ledarskribent för Dalarnas Tidning, välkomnar Stefan Löfven (S) öppenhet om att förhandla om en förändrad arbetsrätt (LAS) för att bilda en mittenregering.

På så vis skulle de göra turordningsregler med principen “sist in, först ut” kunna undantas. Det skulle dels sänka trösklarna till arbetsmarknaden och dels spara företagen pengar eftersom de på ett enklare sätt skulle kunna behålla värdefull kompetens, skriver Broman.

Huruvida Löfven är redo att göra detta och samtidigt trotsa påtryckningar från LO, återstår att se.

"Men oavsett vilken regering som tillträder finns det redan idag en god kunskapsgrund att stå på för den som vill skapa en mer flexibel och samtidigt rättvis arbetsmarknad."