Näringslivets kompetensförsörjning riskerar att försvåras om politikerna reglerar sönder möjligheten till arbetskraftsinvandring, varnar Andreas Åström och Fredrik Voltaire på Almega, i en debattartikel i Dagens Samhälle.

”Kompetensinvandring från tredje land till Sverige är en viktig lösning för att hantera kompetensbristen och ger jobbtillväxt och skatteintäkter. Därmed i förlängningen välfärd och integration”, skriver debattörerna och framhåller att arbetskraftsinvandringen har bidragit till tillväxt, ökad sysselsättning och höjda skatteintäkter med 12 miljarder bara under 2018.

Andreas Åström och Fredrik Voltaire menar att överilade åtstramningar av regelverket riskerar att slå hårt mot alla seriösa arbetsgivare och försvåra möjligheten till rekrytering utomlands.

”Det är dystert att debattens fokus nu huvudsakligen handlar om åtstramningar i stället för hur vi kan lösa kompetensutvisningsfallen en gång för alla”, skriver debattörerna.

Lotta Engzell-Larsson anser att reglerade minimilöner i EU är fel väg att gå. Det skriver hon i en ledare i DI. Bakgrunden till hennes kritik är att EU-kommissionären Nicolas Schmit, med ansvar för arbete och sociala rättigheter, har publicerat ett dokument om införande av minimilöner.

”Det är tydligt att EU-makthavarnas instinkt fortfarande är att försöka reglera fram välstånd snarare än att se till att kakan växer. Denna instinkt måste bekämpas. Det är ingen tillfällighet att de länder som har de lägsta lönerna är de fattigaste. Tillväxten måste komma först”, skriver Lotta Engzell-Larsson.

Försäkringskassan stäms av Diskrimineringsombudsmannen (DO) sedan myndigheten avbrutit en mans provanställning efter att han tagit tjänstledigt, skriver Dagens Juridik.

Mannen tog tjänstledigt i samband med att hans barn föddes och sedan på nytt sedan hans fru blivit sjuk. Försäkringskassan valde efter det att avbryta provanställningen med motiveringen att mannens prestation inte kunde bedömas.

DO anser att han diskriminerats och saken ska nu avgöras av Arbetsdomstolen.

Transportarbetare blockerade två oljeraffinaderier, utanför Paris och Marseille, under fredagen, rapporterar AP. Blockaden var en del av strejken mot president Emmanuel Macrons föreslagna pensionsreformer.

Landets inrikesminister Christophe Castaner säger att avbrotten inte kommer att orsaka någon bensinbrist. Han vädjar till bilister att inte börja hamstra bränsle.

Även hälften av landets höghastighetståg ställdes in på grund av de fackliga protesterna.

På fredagen har strejken pågått i 23 dagar, vilket gör den längre än den stora strejken vintern 1995.

Fack och arbetsgivare är överens om huvuddragen kring en förändrad arbetsrätt, skriver TT. Men en fråga som troligen kommer att behöva diskuteras vidare är om det ska bli lättare att säga upp anställda. Flera fackförbund har varit kritiska mot LO som man menar har vikt sig för mycket.

LO-basen Karl-Petter Thorwaldsson håller inte med utan påpekar att det även framöver kommer att krävas ”saklig grund” för uppsägning.

Svenskt Näringslivs förhandlingschef Mattias Dahl säger å sin sida att det måste bli lättare att säga upp anställda som ”inte fungerar på arbetsplatsen”.

– Det behöver bli mer förutsägbart och billigare, säger Dahl.

Svenskt Näringsliv, LO och PTK har enats om att fortsätta förhandla om arbetsrätten. Men samtalen tar paus och återupptas först efter sommaren. Det framgår i ett pressmeddelande.

Parterna meddelar att man enats om en avsiktsförklaring. I den föreslås bland annat att allmän visstid ska ersättas, att kompetensutveckling under anställning ska stärkas, samt en bättre och tryggare a-kassa som parterna ansvarar för. Vidare föreslås större flexibilitet för arbetsgivaren vid uppsägningar, men uppsägningar ska fortsatt ske sakligt och rättssäkert.

Om fack och arbetsgivare inte lyckas enas i avtal blir det lagstiftning, så det brådskar för dem att komma överens.

– Parterna har olika syn på hur regelverket som styr arbetsmarknaden bör förändras men står gemensamt bakom principen att parterna ska ta ansvar för att komma överens om spelreglerna på arbetsmarknaden. Inte politikerna, säger LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson.

Med start vid lunchtid på måndagen håller ett krisande LO styrelsemöte. Alla förbunden är närvarande och ska diskutera hur de ska gå vidare i förhandlingarna med Svenskt Näringsliv efter att flera av förbunden hoppat av. Det rapporterar TT.

Bakgrunden är att arbetsrätten ska göras om och regeringen hotar med lagstiftning om inte parterna lyckas lösa frågan. Exempelvis ska turordningsreglerna göras mer generösa, enligt en överenskommelse i januariavtalet.

Regeringens utredning ska lägga fram sitt förslag till lag i maj 2020, så det brådskar för parterna att enas, skriver TT.

Arbetsgivarna ska få lättare att säga upp anställda och bland annat föreslås att begreppet saklig grund tas bort, vilket är svårt att svälja för flera av fackförbunden.

Nu pågår det las-förhandlingar mellan LO, Svenskt Näringsliv och PTK. Dessa har skapat ett missnöje bland flera fackförbund som har valt att hoppa av. Mats Glavå, docent i arbetsrätt, säger till Arbetet att ”saklig grund” för uppsägning skulle kunna tas bort ur las.

– Det är inte så att det kommer bli vilda västern, säger han.

För att ta bort formuleringen om saklig grund måste dock andra förändringar införas. Den måste ersättas med avgångsvederlag och minskade möjligheter till visstidsanställningar. Mats Glavå säger också att det redan i dag finns andra lagar som ger skydd ifall uppsägningar om saklig grund togs bort, som till exempel diskrimineringslagen.

Naod Habtemichael, förbundsordförande för Centerstudenter, tror att fler satsningar i Januariavtalet kan haverera. ”Jag är framför allt orolig för att M och KD kommer att sätta sig emot en mer liberal arbetsmarknad. Det vore verkligen ett bakslag”, säger han till fPlus.

Arbetsrätt, politiskt spel och elitidrott är några av de ämnen som lyfts på Sveriges lokala ledarsidor i dag. Nedan har Omni samlat fem av dagens mest intressanta ledartexter.