Arbetsförmedlingen är sämre på att hjälpa de som står längst från arbetsmarknaden att få jobb efter de stora neddragningarna. Det visar en intern rapport som SR Ekot skriver om. Framför allt drabbas långtidsarbetslösa och personer med funktionsnedsättningar. Färre i de grupperna har fått jobb eller börjat studera när man jämför årets första kvartal med motsvarande period förra året.

Christina Storm Wiklander, chef för Arbetsförmedlingen i norra Sverige, bekräftar den bilden. Hon tror att resultaten kommer att påverkas negativt av ytterligare nedskärningar.

– Det kommer att hända, absolut. Men som sagt, vi måste bli bättre på att prioritera de som står allra längst bort.

Totalt 1 800 medarbetare sägs upp från Arbetsförmedlingen.

Ekot har tagit del av ett internt meddelande som berättar att 1 600 personer har sagts upp. Ytterligare 200 kommer snart att få samma besked, uppger Arbetsförmedlingen för TT.

– Fram tills nu har 1 600 fått besked om uppsägning och ytterligare knappt 200 kommer att få besked under de närmaste veckorna så totalt räknar vi med 1 800, säger Patrik Svensson, presschef hos Arbetsförmedlingen, till TT.

Varslet som lades i januari berörde 4 500 personer. Arbetsförmedlingen skriver: ”att neddragningen inte behöver bli så omfattande, bland annat för att många medarbetare valt att säga upp sig själva efter att ha sökt och fått nya jobb”.

Ofrivilligt sysslolös i sommar? Det är inte för sent. För den som söker sommarjobb finns det fortfarande ovanligt många tjänster att söka. Flest lediga jobb finns inom vården men även handeln och restaurangbranschen skriker efter sommarpersonal.

Hittills i år har 110 000 lediga sommarjobb annonserats på Arbetsförmedlingens sajt Platsbanken, vilket är nytt rekord.

– Dels beror det på att det är en väldigt god arbetsmarknad. Det är många som jobbar vilket betyder att många ska ha semester. Sen har Arbetsförmedlingen under ett antal år haft bättre och bättre samarbete med arbetsgivare kring rekryteringen till sommarjobb, säger Johan Eklöf, analytiker på Arbetsförmedlingen till TT.

Nästan en fjärdedel av alla lediga sommarjobb är som undersköterska, vilket beror på att undersköterskorna utgör Sveriges största yrkeskår. Men även andra vårdyrken som vårdbiträden, vårdare och boendestödjare toppar listan.

Ett mejl som Arbetsmarknadsnytt har tagit del av bekräftar att Arbetsförmedlingen har stängt av Nordic Choice Hotels från att annonsera på grund av tidigare diskriminerande jobbannons. Ändå fortsätter myndigheten att dementera, bland annat i sociala medier. "Situationen är bisarr", säger Ann Mårder på Nordic Choice.

"Mångfald innebär en bättre kultur", säger Petter Stordalen, ägare och grundare till Nordic Choice Hotels. Men Arbetsförmedlingen blev så provocerade av en av koncernens jobbannonser att de helt sonika avpublicerade den och stängde av koncernens möjlighet att publicera nya.

Arbetslösheten fortsätter att sjunka i Sverige men nedgången har bromsat in. Enligt Arbetsförmedlingens månadsstatistik var 337 000, eller 6,7 procent, öppet arbetslösa i slutet av april. Det är 13 000 färre än samma period i fjol.

Även långtidsarbetslösheten fortsätter att minska men i avtrappad takt. I april hade 142 000 varit utan jobb i minst ett år, 11 000 färre än i slutet av april i fjol.

Om Arbetsförmedlingen (AF) inte får till någon pilotverksamhet och politikerna håller fast vid att alla förändringar ska ske 2021 kan det bli som en ”big bang”. Det säger myndighetens generaldirektör Mikael Sjöberg efter att på torsdagen ha fått regeringens uppdrag att sätta igång den stora omstöpningen av verksamheten.

– Jag är övertygad om att i ett läge med en ”big bang”, så kommer myndigheten att bli väldigt hårt kritiserad för bristerna, säger Mikael Sjöberg i en intervju med Dagens Nyheter.

AF:s omstöpning finns med i regeringens uppgörelse med Centerpartiet och Liberalerna. Uppdraget innebär bland annat att se över hur ett nytt system för att välja fristående leverantörer ska kunna se ut, rapporterar SVT.

Arbetsförmedlingen får bara 175 dagar på sig att förbereda en enorm omorganisation, skriver Expressens ledarredaktion som kommenterar en DN-debattartikel av arbetsmarknadsminister Ylva Johansson. Enligt ledaren har Arbetsförmedlingen fått för många och motstridiga nya arbetsuppgifter av JÖK-partierna.

”Matchningen ska skötas av fristående aktörer – men Arbetsförmedlingen ska fortfarande utreda den arbetssökandes behov, tillhandahålla en ’digital infrastruktur’ och ordna regionala rekryteringsträffar där arbetssökande och arbetsgivare kan mötas. Ja, det finns ingen ände på allt som AF ska fortsätta att ansvara för”, skriver ledaren.

Myndigheten ska i högre utsträckning träffa arbetssökande på distans samtidigt som den ska erbjuda personliga möten ”i princip i varje kommun”. Utöver detta ska den fortfarande skära ner på kostnaderna.

”Det är med andra ord upplagt för kaos, stigande kostnader och en politisk flykt från ansvar”, skriver ledarredaktionen.

Utredningen om LAS lämnar utanför många viktiga områden, skriver Svenskt Näringslivs vd Jan-Olof Jacke i ett debattinlägg i Arbetet.

Han menar att LAS, Lagen om anställningsskydd, utgår från en svunnen tid som svensk arbetsmarknad såg ut på 1960-talet. Då var lagen ett olyckligt politiskt ingrepp som förstörde balansen i en partsmodell som fungerade väl. Jan-Olof Jacke anser att utvecklingen sedan länge sprungit ifrån lagen.

Dessutom menar han att regeringens utredning kunde ha varit mer omfattande. Den ska exempelvis inte ta upp de stora kraven för uppsägning på grund av personliga skäl, som Jacke anser vara ett stort problem för mindre företag.

Jan-Olof Jacke skriver att Svenskt Näringsliv nyligen presenterade modell i fem delar för en moderniserad arbetsrätt.

1. LAS reformeras i grunden. Arbetsgivare får större möjligheter att bemanna utifrån verksamhetens förutsättningar. Skydd mot oskäliga uppsägningar finns i bland andra diskrimineringslagen, föräldraledighetslagen och lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen.
2. Omställningsförsäkringarna utvecklas ytterligare för att ge ett ännu bättre stöd vid omställning.
3. Ökade möjligheter till kompetensutveckling. Drivkrafterna till lärande ska öka för både arbetsgivare och medarbetare.
4. Arbetslöshetsförsäkringen reformeras. Skyddet ska både bli bättre och omfatta fler.
5. Arbetsförmedlingen görs om i grunden. Fokus ska ligga på myndighetsutövning och effektivitet. Privata aktörer får ett större ansvar för stöd och matchning.

Avslutningsvis skriver Jan-Olof Jacke att en framgångsrik reform måste innehålla alla dessa delar.

Drygt 1 000 arbetssökande personer i månaden söker CSN-lån för att ta körkort, rapporterar TT.

Sedan det i september i fjol blev tillåtet att låna till körkoret via Centrala Studiestödsnämnden har totalt 12 450 ansökt om körkortslån. Drygt 8 000 har beviljats att låna och totalt har 38 miljoner kronor lånats ut.

Men det är ingen som har koll på om lånet ger önskvärd effekt i att de arbetssökande som tar kökort får jobb i större utsträckning än andra. Arbetsförmedlingen har inte gjort någon seriös uppföljning och regeringen uppger att reformen är ny och svår att följa upp, skriver TT.