Michael Erhardsson
I karriären

Så rekryterar du fördomsfritt

Traditionella anställningsintervjuer har länge sett likadana ut. Men nu inser allt fler företag att medvetna och omedvetna fördomar spelar stor roll vid det första mötet, samtidigt som nya innovationer, som robotintervjuer, håller på att förändra anställningsintervjun i grunden.

Rekryteringsföretaget TNG har listat åtta trender som hjälper dig att rekrytera den bästa kompetensen utan att påverkas av fördomar. Listningen omfattar exempelvis rekryteringsrobotar, mångfaldsmjukvaror, smarta röster och knep för att hitta dolda kompetenser.

”Chatbotar, SMS-verktyg och automatiserade lösningar med AI kommer nu starkt och öppnar nya vägar för arbetsgivare att komma närmare jobbsökare. Genom ”personlig” kommunikation i realtid är det nu möjligt att öka kandidaternas engagemang och samtidigt minska ghosting (att jobbsökare inte dyker upp till intervju). Allt i kanaler som jobbsökarna själva föredrar – och på deras villkor – dygnet runt”, skriver TNG i ett pressmeddelande.

Dela

Öppna i ny flik

Toppnyheter

Välj organisation

Få nyheter från den organisation du väljer