Diskussionen om LAS

Här är företagens mest hatade regel

Arbetsrätten har seglat upp som en het fråga i regeringsbildningen. Nu visar en ny undersökning att arbetsrätten, inklusive LAS, är det regelverk som svenska företagare tycker är allra jobbigast.

86 procent av företagarna anser att hanteringen av lagar och regler är betungande eller mycket betungande för det egna företaget mätt i tid och pengar. Allra jobbigast är arbetsrätten, visar en undersökning som Arbetsmarknadsnytt och fPlus har beställt från Svenskt Näringslivs företagarpanel. Enligt undersökningen anser 54 procent av företagarna att arbetsrätten är den mest betungande regelområdet före arbetsmiljöregler, skatte- och momsregler, miljöregler samt redovisning och bokföring.

Arbetsrätten innehåller ett helt batteri med regler om bland annat kollektivavtal, föreningsrätt, medbestämmande, diskriminering, arbetstid, semester, företagshemligheter och inte minst anställning och anställningsskydd. Och det är det sistnämnda, Lagen om anställningsskydd, LAS, som ställer till mest problem för företagen.

Tudelat problem

Enligt professor Nils Karlson, vd för forskningsinstitutet Ratio, består problemet av två delar.

– Det första är att regelverket kring uppsägning av personliga skäl inte fungerar i praktiken. Det är nästan omöjligt att bli av med en medarbetare som inte fungerar på arbetsplatsen, om personen inte gjort något brottsligt, vilket leder till att företaget måste köpa ut medarbetaren för flera årslöner. Det är dolt problem, men ett stort sådant ur företagens perspektiv, säger han.

– Det andra är turordningsreglerna som gäller vid uppsägning vid arbetsbrist. Företagen är ofta helt beroende av att behålla medarbetare som är kritiska för verksamheten men enligt turordningsreglerna är det ”sist in, först ut” som gäller.

Enligt Nils Karlson skapar LAS osäkerhet och friktion i företagen. Arbetsgivaren måste alltid förhandla med facket vid uppsägningar och utgången är ofta oviss och processen är krävande för alla parter.

HENRIK MONTGOMERY / TT / TT NYHETSBYRÅN

– Konsekvensen blir att företagarna blir försiktigare när de anställer, vilket i sin tur skapar ett utanförskap på arbetsmarknaden som i första hand drabbar svagare grupper som ungdomar och invandrare. Företagarna vågar helt enkelt inte chansa lika mycket och anställa någon utan erfarenhet och referenser, säger Nils Karlson, som anser att det behövs en förändring av LAS där turordningsreglerna ersätts med någon form av kompetenskrav.

– Reglera kring uppsägning av personliga skäl är svårare att komma åt men även de kanske kan ersättas med kompetenskrav, säger han.

Arbetsrätten är en het fråga i regeringsbildningen. Blir det en förändring?

– Ja, det är inte omöjligt. Verkligheten, med utanförskap och grupper av människor som har svårt att komma in på arbetsmarknaden, verkar ha hunnit ikapp Socialdemokraterna, som hittills varit hårt styrda av LO. Det ska bli väldigt intressant att se vad om händer, säger professor Nils Karlson.

Johan Åsbrink, vd för Lunnagårds sjukhem i Eksjö, har egna erfarenheter av hur krångliga arbetsrätten och LAS är för företagare, bland annat från tidigare verksamheter där han har arbetat.

– Att säga upp någon av personliga skäl är så svårt och osäkert för alla inblandade att det nästan blir kontraproduktivt, säger Johan Åsbrink, som äger Lunnagårds sjukhem.

Han har förståelse för medarbetarnas behov av att känna trygghet i sin anställning, men skulle ändå vilja se förändrade regler för uppsägning av personliga skäl med en tydligare prislapp.

– Om ett företag kan säga upp en anställd som inte sköter sig, men vet att det kostar ett fastställt antal månadslöner, blir systemet mer förutsägbart, mindre kränkande och mer självbalanserande. Antingen är problemen så stora att arbetsgivare är bredd att ta kostnaden eller så de inte det, förklarar Johan Åsbrink.

Om underökningen

Undersökningen har gjorts av Svenskt Näringslivs företagarpanel på uppdrag av Arbetsmarknadsnytt och fPlus. Sammanlagt svarade 3 880 företagare på frågan i vilken utsträckning som olika regelområden är betungande, i tid och pengar, för det egna företaget.

Här är resultatet:

  1. Arbetsrätt: 54 procent
  2. Arbetsmiljöregler: 49 procent
  3. Skatter- och momsregler: 45 procent
  4. Miljöregler: 41 procent
  5. Redovisning och bokföring: 37 procent
  6. Branschspecifika regler (exempelvis personalliggare och serveringstillstånd): 36 procent
  7. Plan- och byggandsregler: 31 procent

Toppnyheter

Välj organisation

Få nyheter från den organisation du väljer
EU-parlamentet FREDERICK FLORIN / AFP
EU-valet 2019

Stora EU-grupper tappar: ”Livet blir annorlunda”

De två största partigrupperna i EU-parlamentet, konservativa EPP och socialdemokratiska S&D, ser båda ut att tappa stort i valet. Det visar den senaste prognosen från Europe elects, som väger samman undersökningar från samtiga 28 EU-länder, skriver SvD.

Men grupperna kommer trots det att fortsätta vara störst, visar mätningen. Statsvetaren Göran von Sydow säger till SvD att mätningen kan tyda på att hela maktbalansen i parlamentet kan förskjutas. De stora vinnarna ser ut att bli liberala Alde samt Matteo Salvinis nya högerpopulistiska grupp EAPN, tidigare ENF.

– Antagligen blir det första gången som S&D och EPP inte kommer att kunna skapa en majoritet. Det gör att livet i Europaparlamentet blir annorlunda, säger han.

4 tim
Jimmie Åkesson, arkivbild. Johan Nilsson/TT / TT NYHETSBYRÅN
EU-valet 2019

Ny smällare kastad vid Åkesson: ”Precis intill”

Ytterligare en smällare har kastats i närheten av Sverigedemokraternas ledare Jimmie Åkesson, rapporterar Expressen. Denna gång i samband med ett framträdande i Tranås i Småland.

– Det smällde precis intill folkhavet, några meter ifrån Jimmie Åkesson, säger Åkessons stabschef Mikael Eriksson.

Polisen bekräftar händelsen. Enligt presstalesperson Monika Bergström smällde det ”en bit från platsen” där mötet hölls.

Även under torsdagskvällen kastades en smällare i samband med att Jimmie Åkesson talade.

6 tim
Viktor Orbán, Manfred Weber och Frans Timmermans. TT
EU-valet 2019

Orbán: Skillnaden mellan kandidaterna är utseendet

Det spelar ingen roll om toppnamnet för den socialdemokratiska EU-parlamentsgruppen S&D:s Frans Timmermans eller toppnamnet för den konservativa gruppen EPP:s Manfred Weber blir ny ordförande för EU-kommissionen. I alla fall om man får tro Ungerns premiärminister Viktor Orbán, rapporterar Bild.

– Enda skillnaden är hur de ser ut på utsidan, säger han.

Orbáns parti Fidesz ingår självt i EPP, men har varit avstängt sedan i mars. Han kallar Weber för ”en svag ledare” som ”inte längre är konservativ”.

Av de svenska partierna ingår Moderaterna och Kristdemokraterna i EPP, och Socialdemokraterna och Feministiskt initiativ i S&D.

4 tim
Läs mer om EU-valet 2019
undefined